7月25日，公司王金全總裁與2019屆大學生舉行見面座談會，分享初入公司時的自身感受，對大家提出殷切期望。

王金全總裁指出，公司正在逐步完善內(nèi)部人才培養(yǎng)機制，為新進大學生安排了緊湊高效、豐富合理的培訓(xùn)項目，讓大家盡快完成身份轉(zhuǎn)換加速融入公司，以積極的狀態(tài)投身工作中，期望新進大學生充分發(fā)揮自身潛能，成為公司的中堅力量。一要轉(zhuǎn)換角色，端正態(tài)度，本著吃苦耐勞的精神，虛心學習，走好職場第一步；二要扎實做事，到崗位上沉下心來，積累工作經(jīng)驗，形成一套自己的工作習慣；三要不斷學習，從理論上學，從實踐中學，向前輩、同伴學，取長補短，全面武裝自己；四要提升能力，從溝通、發(fā)現(xiàn)及解決問題、歸納總結(jié)等方面一一展開，全面提升綜合素質(zhì)。