為圍繞公司“1+2+4+4+N”改革發(fā)展思路，踐行“聚英才、調(diào)結(jié)構(gòu)、給平臺(tái)、重效能”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)中層干部人才梯隊(duì)建設(shè)，6月7日，風(fēng)華高科召開(kāi)“繼任者計(jì)劃”動(dòng)員大會(huì)，對(duì)“繼任者計(jì)劃”作方案宣貫，公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席王一民作動(dòng)員講話。

王一民在動(dòng)員講話中指出，各單位要提高政治站位，從根源上，自然的、自發(fā)的、內(nèi)生的去理解人才工作、重視人才工作、抓好人才工作，要全面做好人的發(fā)現(xiàn)、發(fā)揮、發(fā)展這篇大文章，以人的高質(zhì)量發(fā)展推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展?！袄^任者”計(jì)劃于企業(yè)而言有助于豐富人才“蓄水池”，于員工個(gè)人而言將獲得更多成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。公司將為參加“繼任者”計(jì)劃的人員提供全方位支持和保障，保證選拔的公開(kāi)、公平和公正，保證各位參與者都將有所收獲。他號(hào)召大家，不論資歷深淺、職位高低，只要敢想、敢拼、敢闖，有能力、有實(shí)力，有夢(mèng)想、有激情、有決心，都可以參與到“繼任者”計(jì)劃中來(lái)，為組織的未來(lái)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，歸根結(jié)底要靠人才實(shí)力。今年是風(fēng)華高科成立40周年，面臨嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)和繁重的改革任務(wù)，人才的梯隊(duì)建設(shè)和持續(xù)供給面臨巨大挑戰(zhàn)，開(kāi)展“繼任者計(jì)劃”的意義深遠(yuǎn)——保持企業(yè)運(yùn)營(yíng)的連續(xù)性、促進(jìn)人才儲(chǔ)備和發(fā)展、激發(fā)員工士氣和動(dòng)力、增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力等。開(kāi)展“繼任者計(jì)劃”是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要舉措。人才既是創(chuàng)新的發(fā)起者，也是技術(shù)應(yīng)用的實(shí)踐者，更是制度變革的推動(dòng)者。只有激活“人”這個(gè)新質(zhì)生產(chǎn)力中的核心要素，才能為推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支持和不竭動(dòng)力。開(kāi)展“繼任者計(jì)劃”是建設(shè)人才梯隊(duì)的重要任務(wù)?；陲L(fēng)華高科未來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展需求出發(fā)，亟需集聚優(yōu)秀的青年人才，讓創(chuàng)造活力在風(fēng)華競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，使人才真正成為公司發(fā)展的重要推動(dòng)力量。開(kāi)展“繼任者計(jì)劃”是員工成長(zhǎng)的重要平臺(tái)。此計(jì)劃“選培一體”，篩選出來(lái)的優(yōu)秀青年將進(jìn)行為期一年的系統(tǒng)培養(yǎng)，培養(yǎng)以“訓(xùn)戰(zhàn)”結(jié)合的形式開(kāi)展，包括理論授課、交流研討、行動(dòng)學(xué)習(xí)、項(xiàng)目歷練等，培養(yǎng)內(nèi)容有15門(mén)課程、2場(chǎng)研討和5場(chǎng)交流匯報(bào)。

接下來(lái)，風(fēng)華高科將以廣晟控股集團(tuán)企業(yè)文化和FAITH經(jīng)營(yíng)理念為指引，緊盯企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與深化改革目標(biāo)，圍繞建立科學(xué)的選人用人機(jī)制，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。按照“建立標(biāo)準(zhǔn)-人才選拔-培養(yǎng)發(fā)展-考核評(píng)估”的總體思路，策劃組織實(shí)施風(fēng)華高科“繼任者計(jì)劃”，通過(guò)建標(biāo)準(zhǔn)、明方向、促發(fā)展等人才管理動(dòng)作，搭建一套科學(xué)的人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的繼任者，并以本次項(xiàng)目為切入點(diǎn)，探索并打造“標(biāo)準(zhǔn)-選拔-培養(yǎng)-評(píng)估”四位一體的繼任人才供應(yīng)鏈，為公司的可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。

公司領(lǐng)導(dǎo)、總部各部室、業(yè)務(wù)中心、生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人，以及青年骨干代表共115人參加動(dòng)員會(huì)。