為深入踐行廣晟控股集團FAITH經營理念，狠抓“1+2+4+4+N”改革發(fā)展思路，推進公司合規(guī)管理體系建設，促進公司經營合規(guī)高質量發(fā)展，貫徹落實“全員主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)護航公司健康發(fā)展”的合規(guī)方針，4月24日，公司召開2024年合規(guī)管理體系貫標認證啟動會。

會上，公司黨委委員、副總裁王雪華提出三點工作要求。一要充分認識合規(guī)管理工作的重要性，以今年12月31日前通過合規(guī)認證為目標，由法律與風控事務部牽頭，各業(yè)務部門積極配合，倒排工期，在輔導認證機構的協(xié)助下形成工作合力，完成項目工作計劃，確保合規(guī)貫標工作順利完成；二要持續(xù)完善合規(guī)制度建設，推進制度落地執(zhí)行，進一步健全制度機制，完善運行機制，全面建立合規(guī)管理體系及提升合規(guī)管理效能，培育合規(guī)文化；三要積極推動合規(guī)管理與經營管理的深度融合，實現(xiàn)三道防線有效協(xié)同聯(lián)動，做到合規(guī)管理入業(yè)務、入流程、入制度、入崗位、入考核，形成完整的管理閉環(huán)，努力打造事前制度規(guī)范、事中動態(tài)監(jiān)管、事后監(jiān)督問責全覆蓋、全鏈條的合規(guī)管理體系，發(fā)揮合規(guī)體系的有效作用。

應邀參會的中國質量認證中心張應暉經理指出，合規(guī)管理體系貫標認證工作包括認證前準備及認證實施兩個階段的工作，認證前準備階段需確認公司合規(guī)管理現(xiàn)狀和體系邊界，通過一系列不同層次的培訓，強化公司內部的合規(guī)意識，并為公司培養(yǎng)一批體系運行的人才，提升內部審核員的能力和技巧；認證實施階段，審核組將嚴格按照認證標準和審核流程實施，形成推薦意見遞交中國質量認證中心，最終頒發(fā)認證證書。

啟動會后，輔導機構廣東固法律師事務所范莉莉律師作了專題培訓，圍繞什么是合規(guī)、為什么要合規(guī)、怎樣才能合規(guī)三個維度，全面系統(tǒng)地講解了ISO37301和GB/T35770雙標的認證要求，合規(guī)對企業(yè)的影響，如何運用PDCA循環(huán)理念建設合規(guī)管理體系，深入淺出、內涵豐富、邏輯嚴謹，為公司合規(guī)管理貫標認證工作奠定了堅實基礎。

合規(guī)是依法治企的基礎，是建設世界一流企業(yè)的必然要求，也是堅強保障。合規(guī)工作是一項長期系統(tǒng)的工程，只有進行時，沒有完成時；公司將以此次“貫標啟動會”為起點，真抓實干、形成合力、錨定目標任務、建立有效的合規(guī)管理常態(tài)化機制，全面完善合規(guī)管理體系，確保今年順利通過合規(guī)管理體系認證。

公司相關領導、總部部室、業(yè)務中心負責人、合規(guī)管理員等60余人參加了會議。